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2023年6月底，公司新員工入職見面暨培訓會在二樓大會議室舉行。公司總經(jīng)理李旻同志出席并講話，公司分管領導和相關部門負責人參加。

會上，首先由10名新員工依次作了自我介紹，綜合辦向新員工宣讀了公司相關規(guī)章制度，公司分管領導分別對新員工提出了要求和希望。最后，總經(jīng)理李旻對新員工的到來表示了誠摯的歡迎，并簡要介紹了公司的發(fā)展歷史、發(fā)展現(xiàn)狀和未來規(guī)劃。李旻同志指出，新員工入職后要盡快轉(zhuǎn)換角色，適應工作環(huán)境，全力以赴投入工作，同時提出以下六點要求：

一是講政治、顧大局。紋江致遠公司作為國有企業(yè)，不僅是一個施工單位，同時還應站在政治的高度完成區(qū)委區(qū)政府和集團公司安排部署的各項工作；二是講規(guī)矩、守紀律。用人部門要組織新入職員工學習公司規(guī)章制度，同時新入職員工也應該發(fā)揮主觀能動性，積極學習相關的專業(yè)知識和公司規(guī)章制度；三是講廉潔、守底線。紋江致遠公司建立了督查機制，狠抓廉潔管理，新入職員工務必堅守廉潔底線，做好廉潔防控工作；四是講文化、促團結(jié)。 公司建立了“團結(jié)、高效、務實”的企業(yè)文化，一直秉承“誠信經(jīng)營、質(zhì)量第一、安全生產(chǎn)、用戶至上”的服務宗旨，制定了“三年計劃、五年規(guī)劃、十年布局”分三步走的戰(zhàn)略目標規(guī)劃。希望新入職員工要有團隊合作精神，多看、多問、多學，緊跟公司發(fā)展步伐；五是講學習、壯發(fā)展。掌握學習方法、提高學習效率、邁開學習步伐、增加學習動力，培養(yǎng)良好的學習和工作習慣，積極參加公司制定的年度培訓教育計劃，完成相應證書的獲取，達到持證上崗要求，跟上公司發(fā)展節(jié)奏；六是講價值、求回報。集團公司未來的改革將進一步體現(xiàn)價值取向，打破吃大鍋飯的局面。在試用期間，公司會對新入職員工的水平、能力進行公正公平的考核評價，作為薪酬評定的標準，新員工要努力體現(xiàn)自己的價值。

李旻同志強調(diào)，各部門要多關心、多關愛新同事，在工作、學習、生活上盡可能提供幫助，讓新同事盡早進入角色、適應崗位工作。希望新入職員工在以后的工作中不斷提升自我，把精力、能力、水平發(fā)揮出來，通過努力，達到公司和自己的期望。

本次見面暨培訓會在輕松和諧的氛圍中進行，體現(xiàn)了紋江致遠公司對新員工的重視，有利于增進同事、領導之間的互相了解，幫助新員工更好、更快地融入集體，對公司的長足發(fā)展具有積極意義。